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人力资源是做什么的?
　　人力资源(Human Resource ，简称HR)一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括： 大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。
招生对象
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
学习对象：
1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员；
2、企事业单位从事人力资源管理相关岗位人员；
3、企业总经理、常务副总等想提高管理水评的高层管理者；
4、在企事业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员；
5、从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的人员。
6、在校就读人力资源管理专业和非人力资源管理专业想从事人力资源管理工作的的大学生；
7、有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理者等工作的专业管理人员；
8、有志于从事激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
联系人 吴老师
地址 太仓市人民南路95号华旭大厦606新科教育