一、培养对象
参加自学考试不受年龄、学历、职业、地域的限制，不论本省、外省公民均可报名参加自学考试。

二、新科特色
1、苏州通过率高的自考培训学校，是“苏州市优秀助学单位”，十余年的办学资质，在苏州口碑颇佳。
2、“业余课程全日制式管理”，每班确保一个班主任，通过严格有效的过程管理来保证学生的出勤和上课质量等方面的细节，协助任课老师解决学生在学习过程中碰到的任何问题。
3、全职老师为主的授课模式确保了课程质量，我们且成立了课程开发小组，加大课程研究，形成了新科自有的辅导丛书、试题库、自考网络课程、自考在线测试等核心教研优势。
4、“职业规划+班会课+校内活动”保证提升学生对未来的把握和认知，丰富学生课余生活，提升学生的自信和自身修养。
（校内活动：如每年一次的毕业典礼、颁奖晚会、秋游等活动）
5、“自考援助”“ 助学灾区学生”等公益活动增强了学校的责任感和社会的认同感。“2009年新科自考援助活动”得到了网易、人民网、苏州电视台等诸多媒体的报道，“助学舟曲学生”也得到了新华网、苏州日报等媒体的报道，对于公益慈善事业我们会一直坚持走下去。
学历越高，签约月薪大于等于期望月薪的比例越高；211或985类型大学应届生签约月薪达到期望值的比例最高，而普通本科大学和专科院校签约月薪低于期望值的比例相对更高。
那凭什么用人单位都喜欢给高学历的人高工资／高起薪呢？
首先，拥有国家认可的学历，是很多企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，进行个人镀金也是无法发展进步的。
另外，对于刚踏入社会走入职场的人来说，学历则是一块敲门砖，从一般意义上来讲，学历是个人能力的一个代表，学历越高的人才企业越重视，因为企业认为高的学历与能力是相匹配的。